AyoKerja

1. Pendidikan min. S1 Psikologi/ Hukum / MSDM.
2. Pengalaman kerja min. 3 tahun di bidang HR Manufaktur
3. Memahami dengan baik praktik-praktik HR, administrasi kepegawaian, & aturan ketenagakerjaan di Indonesia.
4. Keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
5. Memiliki pemahaman terkait Organization Development
6. Fast Learner, proaktif & cepat beradaptasi pada perubahan.

Tugas

1. Menjalankan fungsi seleksi & rekrutmen, untuk memenuhi kebutuhan SDM di perusahaan
2. Mengelola administrasi kepegawaian, seperti dokumentasi karyawan, dsb.
3. Memfasilitasi pelatihan & pengembangan untuk meningkatkan keterampilan serta kompetensi karyawan.
4. Memberikan konsultasi & dukungan kepada seluruh karyawan terkait dengan masalah SDM.
5. Membantu dalam pengembangan budaya organisasi yang positif dan kolaboratif.

Gambaran Umum Posisi

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola kegiatan administrasi untuk tim pemasaran, termasuk Membuat surat penawaran harga (Quotation Letter) setelah mendapat estimasi harga, Mengirim surat penawaran harga melalui email kepada client, Filling Dokumen
2. Menyediakan dukungan administratif untuk kegiatan pemasaran seperti tender, pameran, acara, dan kampanye promosi dengan mensosialisasikan produk
3. Memberikan bantuan umum, dan dukungan kepada manajer pemasaran dan tim penjualan dalam pencarian tender baik melalui online maupun offline
4. Mengelola kegiatan adminitrasi tender seperti pendaftaran tender baik online ataupun offline, update proses tender, Aandwidjzing tender serta berkoordinasi dengan sales & marketing HO ataupun area terkait tender yang ada
5. Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait mengenai kelegkapan tender (dokumen, isian tender, pembuatan jaminan penawaran/pelaksanaan, Dll)
6. Membantu dalam pembuatan dan pengiriman materi pemasaran serta komunikasi pemasaran lainnya
7. Mengkoordinasikan, Followup, koresponden client serta menjaga hubungan baik dengan client
8. Memelihara database dan berkas pelanggan secara rapi dan terorganisir
9. Melayani complain client serta menerangkan semua house rules / tata tertib kepada client

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Minimal 1 tahun pengalaman dalam peran administrasi, tender atau dukungan pemasaran
2. Pendidikan minimal S.1 semua jurusan
3. Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang sangat baik
4. Keterampilan komputer yang mahir, termasuk Microsoft Office dan aplikasi pemasaran digital
5. Menguasai aplikasi tender seperti e-procurement LPSE, LKPP, E-Proc
6. Jujur, disiplin dan perhatian terhadap detail serta kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan efisien di bawah tekanan
7. Kemampuan negosiasi dan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis
8. Kreativitas dan inisiatif dalam mengidentifikasi peluang perbaikan proses
9. Pemahaman dasar tentang praktik pemasaran modern

Manfaat Bekerja di PT Bravo Satria Perkasa

1. Paket kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, tunjangan, dan insentif kinerja
2. Kesempatan untuk berkembang dalam peran dan mengambil tanggung jawab yang lebih besar
3. Lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, dengan fokus pada keseimbangan kehidupan kerja
4. Akses ke pelatihan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan

Tentang PT Bravo Satria Perkasa

Gambaran Umum Pekerjaan

Tanggung Jawab Utama

1. Memproses dan mengatur penerimaan, penyimpanan, dan pengiriman barang secara efisien.
2. Melakukan pencatatan dan dokumentasi persediaan secara akurat.
3. Memastikan kebersihan, kerapian, dan keamanan area gudang.
4. Membantu dalam melakukan inventarisasi berkala.
5. Berkoordinasi dengan tim transportasi dan logistik lainnya untuk memastikan pengiriman tepat waktu.
6. Memberikan dukungan administrasi gudang lainnya sesuai kebutuhan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Minimal pendidikan S1.
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam peran administrasi gudang atau logistik.
3. Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak manajemen gudang dan aplikasi Microsoft Office.
4. Memiliki pemahaman yang baik tentang prosedur dan peraturan pergudangan.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan keterampilan interpersonal yang baik.
6. Cermat, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
7. Siap bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

1. Minimal Pendidikan S1 terkait Administrasi Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi
2. Memiliki Pendidikan minimal 2 tahun di posisi yang sama
3. Mengetahui dan Famliar terhadap program dan system
4. Memiliki kemampuan untuk mengelola arsip
5. Memiliki keterampilan menggunakan Ms Office (Pivot Table dan rumus lainnya) dan Aplikasi Berbasis IT
6. Mampu bekerja cepat, teliti, dan terorganisir.
7. Memiliki kemampuan bekerja di bawah tekanan.
8. Dapat bekerja tepat waktu dan sesuai deadline yang di berikan.
9. Komunikatif, mampu bekerja sama dengan tim.
10.  Mininimal Umur 25 - 35 Tahun

Tugas dan Tanggung Jawab

1. Membuat Purchase Order Textile
2. Membuat pengajuan pembayaran kepada Supplier sesuai dengan jatuh tempo
3. Membuat rekapan pembelian kain setiap hari dan bulan
4. Membuat rekapan retur terhadap supplier
5. Melakukan Analisa forecast terhadap pembelian kain untuk kedepannya.

About us

Qualifications

1. Minimum D3/S1 in Management, Business Administration, Information Technology
2. Domicile in Purwakarta will be a plus.
3. Minimum 1 year experience in related field.
4. Strong in Microsoft Office (especially Excel).
5. Understands PR–PO–Invoice flow.
6. familiarity with ERP/Purchasing systems is a plus.
7. Computer and network troubleshooting skills are a strong advantage.
8. Placement: Bungursari – Purwakarta.

Responsibilities

1. Processing Purchase Requests (PR).
2. Procurement & Vendor Sourcing.
3. Processing Purchase Order (PO).
4. Invoice Processing & Payment Monitoring.
5. General Administration & Operational Documentation.
6. Create Periodic Purchasing Report.
7. Support other duties as assigned.
8. Provide support for other tasks as needed.

Benefits

1. BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
2. Annual bonus/incentive for target achievement.
3. Opportunity to become Permanent based Employee.

Tentang perusahaan

Tanggung Jawab Utama

1. Mengelola dan mengawasi seluruh operasional toko, termasuk staf, inventaris, dan proses penjualan.
2. Memastikan layanan pelanggan yang luar biasa dengan memimpin dan memotivasi tim toko.
3. Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk membuat keputusan strategis guna meningkatkan efisiensi dan profitabilitas toko.
4. Mengembangkan dan mengimplementasikan inisiatif pemasaran dan promosi untuk meningkatkan visibilitas dan daya tarik toko.
5. Memantau anggaran, mengelola stok, dan mengoptimalkan alur kas untuk meningkatkan produktivitas.
6. Menjadi wakil perusahaan, membangun hubungan baik dengan pelanggan, mitra, dan pemangku kepentingan lainnya.

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

1. Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen toko ritel atau posisi manajerial serupa.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang penjual produk bahan bangunan lebih disukai
3. Pengetahuan yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik di industri ritel.
4. Kemampuan kepemimpinan dan motivasi tim yang kuat.
5. Keterampilan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
6. Pengetahuan tentang strategi pemasaran dan promosi yang efektif.
7. Kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan.
8. Keahlian dalam pengelolaan anggaran dan manajemen keuangan.
9. Gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.

Benefit

1. Gaji kompetitif dan tunjangan yang menarik.
2. Kesempatan pengembangan karier yang luas di perusahaan yang sedang berkembang pesat.
3. Lingkungan kerja yang dinamis, mendukung, dan berorientasi tim.
4. Program pelatihan dan pengembangan untuk mendukung pertumbuhan profesional Anda.
5. Asuransi kesehatan, cuti, dan tunjangan lainnya

Tanggung Jawab Kerja

1. Melakukan instalasi, perbaikan, dan perawatan sistem kelistrikan.
2. Melakukan pengecekan rutin (maintenance) terhadap panel listrik, kabel, MCB, motor listrik, dll.
3. Menangani troubleshooting apabila terjadi gangguan listrik.
4. Memastikan semua pekerjaan sesuai standar keselamatan (K3).
5. Membuat laporan perbaikan & hasil inspeksi.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal SMK Teknik Listrik / Elektro atau setara.
2. Memiliki pengalaman sebagai teknisi listrik (lebih diutamakan).
3. Mampu membaca diagram wiring / SLD.
4. Familiar dengan panel listrik, instalasi, dan peralatan kerja listrik.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
6. Jujur, disiplin, dan siap bekerja di lapangan.
7. Sertifikasi kelistrikan menjadi nilai tambah.

Fasilitas & Benefit

1. Uang makan / transport (opsional).
2. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
3. Kesempatan pengembangan karier.

Deskripsi Pekerjaan

• Memimpin dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi di lapangan, termasuk persiapan situs, pemasangan struktur, dan penyelesaian akhir.
• Memastikan bahwa pekerjaan konstruksi sesuai dengan gambar teknis, spesifikasi, dan standar kualitas yang ditetapkan.

• Mengkoordinasikan kegiatan harian dengan tim lapangan, termasuk pekerja konstruksi dan subkontractor.
• Memberikan arahan dan bimbingan kepada tim untuk memastikan kepatuhan terhadap jadwal dan standar kerja.

• Memantau kualitas pekerjaan konstruksi dan mengidentifikasi potensi masalah.
• Memastikan penerapan prosedur keselamatan kerja dan lingkungan di lokasi proyek.

• Melaporkan kemajuan proyek, masalah yang dihadapi, dan solusi yang diusulkan kepada Manajer Konstruksi secara berkala.
• Berkomunikasi secara efektif dengan tim proyek dan pemangku kepentingan lainnya.

Kualifikasi:

1. Wajib, minimal lulusan Diploma atau Strata bidang Teknik Sipil.
2. Pengalaman kerja sebagai Site Supervisor atau posisi terkait di industri konstruksi, diutamakan di proyek-proyek infrastruktur dan menggunakan material bambu.
3. Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses konstruksi, standar keselamatan kerja, dan peraturan lingkungan.
4. Kemampuan kepemimpinan yang baik dan kemampuan dalam berkomunikasi dengan baik.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
6. Pengalaman tentang Struktur dari bambu menjadi nilai PLUS