AyoKerja

Deskripsi Pekerjaan

Melacak, menganalisis, dan melaporkan biaya produksi (bahan, tenaga kerja, biaya overhead) untuk membantu menetapkan harga dan mengendalikan anggaran, memastikan penilaian inventaris yang akurat, merekonsiliasi biaya standar vs. aktual, mengelola pusat biaya, dan mendukung penutupan bulanan dengan memasukkan dan memverifikasi data biaya dalam sistem seperti SAP atau Excel untuk pengambilan keputusan bisnis dan efisiensi yang lebih baik.

Deskripsi Jabatan:

Sebagai Human Resource Supervisor, Anda bertanggung jawab mengelola seluruh proses pengelolaan SDM perusahaan mulai dari rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, hingga administrasi dan kepatuhan ketenagakerjaan. Mengawasi pelaksanaan program pelatihan, budaya kerja, dan hubungan internal untuk menjaga produktivitas serta kepuasan karyawan. Memastikan dokumen kepegawaian, kontrak kerja, dan database tenaga kerja terkelola dengan akurat.

Tanggung Jawab Utama:

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
2. Melaksanakan program onboarding serta memastikan integrasi karyawan baru berjalan efektif.
3. Mengembangkan pelatihan, pengembangan kompetensi, dan penerapan budaya perusahaan.
4. Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kontrak kerja dan database tenaga kerja.
5. Menjaga hubungan kerja yang harmonis dan meningkatkan produktivitas serta kepuasan karyawan.
6. Mengawasi penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan perusahaan.
7. Menyusun konsep dan sistem KPI untuk mengukur produktivitas serta memastikan target kinerja tercapai di seluruh divisi.

Kualifikasi:

1. Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Human Resource, diutamakan di industri manufaktur alas kaki atau yang terkait.
3. Memahami proses rekrutmen, onboarding, training & development, hubungan industrial, dan administrasi kepegawaian.
4. Menguasai UU Ketenagakerjaan, peraturan PKWT, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta regulasi K3.
5. Mampu menyusun dan mengimplementasikan sistem KPI untuk mengukur produktivitas karyawan lintas divisi.
6. Terampil menggunakan alat psikotes dasar dan melakukan interpretasi hasilnya untuk proses seleksi.
7. Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik, kepemimpinan, teliti dan kedisiplinan tinggi.
8. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem HRIS atau software kepegawaian lainnya.

Zonakacamata.com sedang mencari Staff Accounting yang teliti, analitis, dan memiliki integritas tinggi untuk memastikan setiap proses pencatatan keuangan berjalan akurat, rapi, dan sesuai standar perusahaan. Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian penting yang menghubungkan operasional harian dengan laporan keuangan, memastikan setiap transaksi terdokumentasi dengan benar, serta mendukung pengambilan keputusan perusahaan melalui data yang jelas dan terpercaya.

Tugas & Tanggung Jawab

1. Melakukan input seluruh purchase dari berbagai supplier
2. Melakukan pembelian dan restock barang, termasuk koordinasi dengan vendor dan gudang.
3. Melakukan kontrol harga dan memastikan kesesuaian dengan standar biaya perusahaan.
4. Melakukan validasi request restock dari gudang berdasarkan kebutuhan stok.
5. Melakukan pembelian kebutuhan untuk cabang, sesuai SOP dan batasan budget.
6. Melakukan kontrol terhadap account payable
7. Bertanggung jawab atas pencapaian target divisi Finance & Accounting melalui kerja tim.

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Finance/Accounting.
3. Bersedia ditempatkan di Surabaya.
4. Mahir Microsoft Office, terutama Ms. Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table).
5. Memahami prinsip-prinsip akuntansi, jurnal, dan siklus pembukuan.
6. Memiliki kemampuan analytical thinking dan problem-solving yang baik.
7. Teliti, detail-oriented, dan cermat dalam bekerja dengan angka.
8. Dapat bekerja secara individu maupun tim.
9. Mampu bekerja sesuai deadline dan mengelola prioritas pekerjaan.
10. Menguasai penggunaan teknologi dan sistem akuntansi/ERP.

Deskripsi Pekerjaan

1. Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan klien yang sudah ada.
2. Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai dengan layanan perusahaan.
3. Bertindak sebagai penghubung utama antara klien dan perusahaan.
4. Menganalisis tren pasar dan persaingan untuk meningkatkan daya saing perusahaan.
5. Mengelola after-sales untuk memberikan pengalaman pelanggan yang unggul.
6. Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan kualitas layanan, efisiensi, dan retensi klien.

Kualifikasi:

1. Minimal Pendidikan D3/S1 Semua jurusan\
2. Memiliki pengalaman di bidang yang sama pada financial/banking lebih disukai
3. Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
4. Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
5. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
6. Memiliki jaringan yang luas di industri terkait.
7. Tidak berhijab / berkenan untuk tidak berhijab

Job Summary

Sebagai Jr. Engineer, bertugas mendukung kegiatan maintenance mesin produksi dan pengembangan proses (R&D) di pabrik penggilingan beras. Posisi ini berfokus pada pelaksanaan perawatan mesin, troubleshooting dasar, penerapan standar kerja (5S), serta membantu improvement proses produksi di bawah arahan Engineer/Atasan.

Main Responsibilities

Maintenance & Technical Support

1. Membantu pelaksanaan preventive dan corrective maintenance mesin produksi.
2. Melakukan troubleshooting dasar pada mesin dan peralatan produksi.
3. Membantu pelaksanaan dan pencatatan jadwal maintenance.
4. Membaca dan menggunakan wiring diagram, technical drawing, dan manual mesin sebagai panduan kerja.
5. Melakukan pencatatan aktivitas perbaikan dan kondisi mesin.

Process Improvement & R&D Support

1. Mendukung kegiatan R&D dan improvement mesin/proses produksi.
2. Membantu pelaksanaan trial setting mesin dan pengujian sederhana.
3. Mengumpulkan data performa mesin untuk kebutuhan analisa.
4. Mendukung upaya peningkatan OEE (Overall Equipment Effectiveness).

5S, K3 & Koordinasi

1. Menerapkan dan menjaga standar 5S di area kerja engineering.
2. Mematuhi dan mendukung penerapan K3 di lingkungan pabrik.
3. Berkoordinasi dengan tim Produksi, Senior Engineer, dan teknisi.
4. Membantu komunikasi teknis dengan vendor bila diperlukan.

Penempatan: On Site Indramayu(Area Pabrik)

📄 Link Pendaftaran:

https://forms.gle/HYywuiYYvuQokL777

Deskripsi Pekerjaan

1. Menguasai bahasa pemrograman PHP, diutamakan framework Laravel atau CodeIgniter
2. Diutamakan menguasai bahasa pemrograman Golang atau Java
3. Menguasai DBMS MySQL atau PostgreSQL
4. Jujur dan memiliki integritas
5. Selalu bersemangat dalam mempelajari pengetahuan baru
6. Mampu bekerja dalam tim dan minim supervisi
7. Diutamakan yang berdomisili di Surabaya (atau sekitarnya)

Tanggung Jawab Utama:

1. Membuat dan melakukan maintenance sistem aplikasi sesuai kebutuhan perusahaan

Fasilitas:

1. Pekerjaan dilakukan secara WFA (Work from Anywhere)
2. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Job Qualificatin:

1. Pendidikan Minimal D3/S1

2. Mampu mengoperasikan Ms Office

3. Teliti dan cekatan

4. Memiliki Komunikasi yang baik

5. Bersedia dengan sistem sift dan 6 hari kerja

6. Bersedia ditempatkan di karanganyar

1. Mengerti & berpengalaman tentang biji kopi minimal 3 tahun dalam 1 perusahaan
2. Menguasai komunikasi dengan baik
3. Bersedia dinas luar baik dalam kota maupun luar kota
4. Mampu bekerja dengan jujur, gesit, cekatan dan bertanggung jawab
5. Memiliki pengalaman sebagai Supervisor

Pendidikan & Pengalaman :

1. Lulusan Sarjana atau sederajat
2. Memiliki SIM A & C
3. Mempunyai pengalaman di bidang biji kopi minimal 3 tahun dalam 1 perusahaan